Fotele biurowe zgodne z przepisami BHP – jak wybrać krzesło do pracy przy komputerze

Pracodawca ma obowiązek zorganizować stanowisko pracy z monitorem tak, aby spełniało minimalne wymagania bezpieczeństwa, higieny pracy i ergonomii. Określa je rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, znowelizowane rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 r. (Dz.U. 2023 poz. 2367), które obowiązuje od 17 listopada 2023 r. Jednym z kluczowych elementów stanowiska jest krzesło.

Wymagania BHP dla krzesła przy stanowisku z komputerem

Zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia krzesło powinno mieć:

• stabilną podstawę – co najmniej pięciopodporową, z kółkami jezdnymi,
• regulację wysokości siedziska,
• regulację wysokości oparcia w odcinku lędźwiowym kręgosłupa,
• regulację kąta pochylenia oparcia oraz odpowiednie wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów,
• wyprofilowanie siedziska i oparcia dopasowane do naturalnego wygięcia kręgosłupa i ud,
• możliwość obrotu o 360° wokół osi pionowej,
• regulowane podłokietniki – to wymóg dodany nowelizacją z 2023 r.; wcześniej wystarczyły podłokietniki bez regulacji.

Szybka lista kontrolna przed zakupem

• Podstawa 5-ramienna z kółkami dobranymi do rodzaju podłogi.
• Regulacja wysokości siedziska – pracownik powinien siedzieć ze stopami płasko na podłodze.
• Oparcie z regulacją wysokości lub regulowanym podparciem lędźwiowym.
• Regulowany kąt oparcia lub mechanizm synchroniczny z blokadą.
• Podłokietniki z regulacją (min. wysokości).
• Siedzisko obrotowe 360°.

Jak pomagamy firmom

• Dobór modeli spełniających wymagania BHP – do budżetu, wzrostu pracowników i charakteru pracy.
• Wycena dla zespołu – przygotujemy ofertę na kilka lub kilkadziesiąt sztuk.
• Faktura VAT, dostawa w całej Polsce, 14 dni na zwrot.
• Showroom – możesz przetestować wybrane fotele przed zakupem.

Zobacz fotele biurowe

Potrzebujesz foteli dla zespołu?

Zadzwoń: 510 270 207 lub napisz: biuro@upbiuro.pl. W wiadomości podaj liczbę stanowisk i budżet – przygotujemy propozycję modeli i wycenę.

Najczęstsze pytania

Czy przepisy dotyczą każdego pracownika przy komputerze?
Rozporządzenie dotyczy stanowisk z monitorem ekranowym, przy których pracownik pracuje co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Obejmuje także laptopy używane w ten sposób.

Czy fotel bez regulowanych podłokietników spełnia wymagania?
Po nowelizacji z 2023 r. przepisy wymagają regulowanych podłokietników. Stanowiska utworzone wcześniej pracodawcy musieli dostosować do 17 maja 2024 r.

Czy pracodawca musi kupić krzesło do pracy zdalnej?
Co do zasady nie – chyba że wynika to z ustaleń z pracownikiem lub regulaminu pracy zdalnej. Wielu pracodawców decyduje się jednak na to, dbając o zdrowie zespołu.

Informacje na tej stronie mają charakter poglądowy i nie stanowią porady prawnej. Podstawa: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, w brzmieniu nadanym rozporządzeniem z 18 października 2023 r. (Dz.U. 2023 poz. 2367).